노동 및 사회후생 팀

문강의 노동 및 사회후생 팀은 수년 실무경험이 있는 변호사들로 구성되었다. “청도시 노동쟁의처리조례”, “청도시기업임금지급판법” 등 지방적 법규, 규장의 제정 및 종합적 노동후생 정책의 초안 제정, 그리고 검토작업에 참여하였으며 풍부한 실무경험을 가진다. 수백 건, 각 형태의 노동쟁의 사건을 대리하였으며 각 유형의 복잡한 노동 사건을 대해서 능통한다.

서비스 범위:

1. 각 유형의 기업조직, 사업조직의 노동후생 및 사회보장 법률고문, 일상관리 과정에서 발생한 법률자문 서비스

2. 각 유형별로 규장제도의 기초, 수정의 협조, 직원 메뉴얼, 초빙관리제도, 임금지급제도, 비밀유지제도, 출퇴근제도, 혼련제도, 복지후생제도 등

3. 노동후생보장 법률문서의 기초, 수정,

노동계약의 해제 종지, 노동계약의 수정,

집체계약, 집체계약전문협의,

비밀유지협의, 경업금지협의, 혼련협의 등

4. 노동법률 위험의 검토 및 예방서비스

5. 논동법률사무혼련, 직원처리, 노동계약해제의 절차

6. 노동쟁의사건의 처리서비스,

회사 돌발 노동쟁의사건의 처리, 노동쟁의 화해,

공회, 직원(대표)대회 간 관계의 협조, 분쟁의 처리 등

노동중재, 노동분쟁의 일심, 이심, 재심 소송사건의 대리,

   노동 행정재심의, 소송사건의 대리